Todos los Trabajos
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Gerente de Operaciones Woodinville

Gerente de Operaciones

Tiempo completo • Woodinville
Gerente de Operaciones de Woodinville:

¿Está buscando un empleador que invierta y lo ayude a crecer como individuo a medida que crecemos como empresa? ¿Te enorgulleces del trabajo que produces, sin importar la tarea?

¡A PuroClean de Redmond le gustaría reunirse con usted! Tenemos una vacante para un Gerente de Operaciones que busque una oportunidad de tiempo completo para ayudarnos a crecer y capacitar a nuestra próxima ronda de personas.

PuroClean es líder en servicios de restauración de propiedades de emergencia, ayudando a nuestros clientes a superar los devastadores contratiempos causados por el agua, el fuego y los daños causados por el agua, el fuego y el moho. Más adelante hablaremos de nosotros... ¡Queremos saber de ti!


LO QUE ESTÁS BUSCANDO

Nuestra misión es "Mejorar la calidad de vida" y no, eso no se refiere solo al equipo directivo. Por supuesto, comienza con los miembros de nuestro equipo, pero va más allá de eso. Esta misión se traslada a sus familias, a nuestros clientes y a las comunidades que nos rodean.

  • Como Gerente de Operaciones, está buscando una empresa que valore su arduo trabajo. Buscas la excelencia y quieres ser recompensado por ello.
  • Tienes un alto grado de integridad y esperas que tu empleador y tus compañeros de trabajo tengan lo mismo.
  • Te gusta formar parte de un equipo colaborativo en el que se respetan las opiniones de todos. Te haces responsable a ti mismo y a tu equipo.
  • Quieres marcar la diferencia en nuestra comunidad. Ya sea que se trate de ir más allá por nuestros clientes u ocasionalmente ofrecer su tiempo como voluntario, disfruta ayudando a los demás y le encanta poner una sonrisa en los rostros de las personas

ACERCA DE LA FRANQUICIA PUROCLEAN DE REDMOND

Como franquicia independiente, tratamos a todo nuestro equipo como familia. Sabemos que probablemente estés pensando: "¡Todo el mundo dice eso!", pero nuestra declaración de misión y valores fundamentales hablan por sí solos.

Excelencia: Esperamos la más alta calidad de trabajo de nosotros mismos y siempre estamos buscando nuevas formas de ayudarnos a mantenernos en la cima. Enviamos a nuestro equipo a las clases del IICRC para obtener la certificación y el conocimiento para servir mejor a nuestros clientes.

Integridad: Hacemos lo correcto incluso cuando nadie nos está mirando. Somos humanos; Por supuesto, cometemos errores, pero siempre somos honestos y los reconocemos.

Trabajo en equipo: Sabemos que no podemos lograr nuestros objetivos sin un equipo unificado que se enorgullezca de su trabajo.

Retribuir: Nos esforzamos por tener un impacto positivo en nuestra comunidad ayudando a nuestros clientes, nuestra comunidad y nuestras familias. ¡Buscamos oportunidades para ser voluntarios en grandes causas dentro de nuestra comunidad local!

Responsabilidades: 
  • Cree clientes habituales superando sus expectativas de calidad y prestación de servicios de restauración y limpieza en caso de desastre.
  • Superar los objetivos de la empresa en cuanto a satisfacción del cliente.
  • Superar los objetivos de la empresa en cuanto a calificaciones de calidad.
  • Superar los objetivos de la empresa en cuanto a rendimiento de los costos de COGS y mano de obra directa.
  • Superar los objetivos de flujo de caja de la empresa.
  • Mantener la capacidad de producción a través de una adecuada gestión de personal, equipos y suministros.
  • Preparar el presupuesto anual de operaciones como parte del proceso de planificación empresarial.
  • Mantenga un flujo eficiente y preciso de la documentación de producción desde el campo hasta la administración.
  • Desarrollo de metas estratégicas y objetivos de negocio para la función de Operaciones.
  • Contratar, capacitar, desarrollar, disciplinar y despedir a los empleados de Operaciones.
  • Determinar los requisitos y ejecutar el proceso de evaluación de los subcontratistas.
  • Realice un seguimiento del rendimiento financiero y general de las personas, los trabajos y los departamentos de producción.
  • Mantener un inventario adecuado de los suministros y materiales de producción.
  • Programe y supervise el mantenimiento y las reparaciones de todos los equipos y vehículos de producción.
  • Facilitar la transición sin problemas de la sucesión de la gerencia dentro de la función de Operaciones a través de la evaluación, capacitación y desarrollo del personal de operaciones.
  • Proporcionar una implementación fluida de la nueva tecnología apropiada en lo que respecta a la prestación de servicios.
  • Asigne nuevos proyectos a Estimadores y Coordinadores de Proyectos.
  • Negociar con subcontratistas y proveedores.
Deberes y responsabilidades adicionales

  • Facilitar las reuniones con los empleados.
  • Apoyar la mejora continua en los procesos y procedimientos operativos.
  • Conéctese con ejecutivos en puestos similares.
  • Asista a ferias comerciales y eventos de organización de la industria según sea necesario.

Derechos de decisión y autoridad

  • Contratación y alta de personal de operaciones.
  • Desarrollo de metas y objetivos estratégicos relacionados con la función de operaciones.
  • Compras dentro del presupuesto establecido en el plan estratégico.
  • Determinar los criterios y el nivel de desempeño que se utiliza en la selección y evaluación de los subcontratistas autorizados para trabajar en los proyectos de la empresa.
Competencias de desempeño

  • Integridad Acorazada : no toma atajos. Pone los intereses de la empresa por encima de uno mismo. Se gana la confianza de los compañeros de trabajo. Intelectualmente honesto, no juega.
  • Comunicación Oral El individuo habla clara y persuasivamente en situaciones positivas o negativas. Eficaz en situaciones individuales, de grupos pequeños y grandes. Adaptable y capaz de pensar sobre la marcha.
  • Comunicación Escrita Escribe cartas, propuestas y correos electrónicos claros, precisos y bien organizados. El individuo edita la ortografía y la gramática y es capaz de leer e interpretar información escrita. Utiliza el vocabulario y la gramática adecuados.
  • Construcción de equipos Logra la cohesión y el espíritu de equipo efectivo con los subordinados. Mantiene un clima caracterizado por relaciones abiertas y honestas en las que las diferencias se abordan de manera constructiva en lugar de ignorarlas, suprimirlas o negarlas.
  • Planificación y organización Participa en el establecimiento de la dirección estratégica de la organización, comprende las implicaciones para las funciones de Operaciones y encaja con los demás departamentos. Coordina planes con otros gerentes y ejecutivos.
  • Excelencia Establece estándares de desempeño altos y "elásticos" para sí mismos y para su organización. Demuestra baja tolerancia a la mediocridad. Fomenta la iniciativa individual.
  • Coaching Capacita activa y exitosamente a las personas para sus tareas actuales. Entrena y desarrolla a los empleados para que asciendan a puestos en los que tengan éxito. Un constructor de personas.
  • Adaptabilidad El individuo se adapta a los cambios en el entorno de trabajo, gestiona las demandas competitivas y es capaz de hacer frente a cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.
  • Fiabilidad El individuo está constantemente en el trabajo y a tiempo, sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia y solicita retroalimentación para mejorar el desempeño.
  • Seguridad y protección El individuo observa los procedimientos de seguridad y protección y utiliza el equipo y los materiales correctamente.
  • Tecnología La persona utiliza los dispositivos de comunicación típicos para acelerar eficazmente la comunicación y utiliza adecuadamente las herramientas de software de estimación aprobadas por la empresa, la gestión de contactos con los clientes, el procesamiento de textos estándar y las hojas de cálculo para mejorar la eficiencia y la precisión del trabajo realizado.

 
Exigencias físicas

Las exigencias físicas que se describen a continuación son representativas de las que deben cumplirse para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado se siente, use las manos para tocar, manipule o sienta, alcance con las manos y los brazos, y hable u escuche. Con frecuencia, el empleado debe pararse y caminar. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y levantar y/o mover con frecuencia hasta 25 libras.




 VENTAJAS DEL TRABAJO

  • Pagamos el 100% de su seguro médico, oftalmológico y dental.
  • Capacitación pagada - Pagaremos para que obtenga las certificaciones del IICRC.
  • Igualación simple de IRA del 3% de inmediato.
  • Días festivos mayores pagados después de 90 días de empleo.
  • 1 semana de vacaciones después de 1 año de empleo, 2 semanas después de 5 años.
BENEFICIOS ADICIONALES

  • 1 hora de licencia por enfermedad pagada por cada 40 horas trabajadas.
  • El seguro de vida e invalidez está disponible.
 
Condiciones de trabajo
  • El trabajo del Gerente de Operaciones incluye una variedad de tareas que van desde la evaluación del sitio de la propiedad dañada, viajar y reunirse con clientes y clientes en sus instalaciones, revisar el progreso de los proyectos en curso e inspeccionar el trabajo completado. El empleado se encontrará con instalaciones donde hay agua estancada y aguas residuales, la calefacción no está disponible debido a la falta de servicios públicos, se han producido daños por incendio y existe moho u otro crecimiento orgánico.

· El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser silencioso.


Compensación en función de la experiencia
Compensación: $60,000.00 - $70,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a PuroClean Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

En PuroClean Brindamos:

Cursos móviles en línea
Programación flexible
Salarios competitivos agresivos
Capacitación pagada para el avance profesional
Oportunidad de ayudar a las personas en tiempos de necesidad